怎么鉴别公司辞退行为是属于违法

一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；
二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；
三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。用人单位需要提前 30 天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。劳动者被用人单位辞退，劳动者申请劳动争议仲裁的，应当由用人单位就辞退依据的事实进行举证。但劳动者有证据证明用人单位辞退理由不成立的，应当主动提供。