企业保护商业秘密措施有哪些

1. 制定规章制度
用人单位可以制定规章制度，要求员工保守本单位的商业秘密：
相关规章制度，一般包括以下内容：
（1）商业秘密的范围；
（2）商业秘密的种类；
（3）商业秘密的密级；
（4）保密期限；       
（5）保密方式；       
（6）脱密期；        
（7）造成泄密的法律责任。
2. 在《劳动合同》中约定保密条款
用人单位与员工协商一致，可以在劳动合同中约定保密条款，约定商业秘密的内容、保密时间、保密方式、脱密期等。
3. 签订《保密协议》
如果商业秘密的条款较多、较复杂，用人单位可以与员工签订专门的《保密协议》。
4. 签订《竞业限制协议》
用人单位也可以与掌握商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过 2 年），员工不得到生产同类产品或经营同类业务，且有竞争关系的其他用人单位任职，同时不得自己生产与原用人单位有竞争关系的同类产品，或经营业务。