违反公司规定被辞退有没有补偿

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。
依据《中华人民共和劳动合同法》
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)：在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)：严重违反用人单位的规章制度的;
(三)：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)：因本法规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)：被依法追究刑事责任的。