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劳动合同确认无效能否要求单位支付补偿金

2022-04-01144次浏览举报

1法律解答

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十一条规定，劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法中规定的解除劳动合同的标准向劳动者支付劳动报酬和经济补偿。

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