无效劳动合同能否要求赔偿

无效劳动合同能要求赔偿。
《劳动法》第97条规定，由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第41条也有类似规定：由于用人单位原因订立无效劳动合同，给劳动者造成损害的，用人单位应当赔偿劳动者因合同无效所造成的经济损失。