劳动争议的仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等。劳动争议中仲裁是必经程序,未经仲裁,人民法院不得受理。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。