用人单位违法裁员需承担什么后果

用人单位违法裁员，需要支付劳动者经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。
《劳动合同法》第八十七条规定了违反解除或者终止劳动合同的法律责任：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。