试用期随便辞退劳动者如何是好

试用期用人单位不能随意辞退劳动者，《劳动合同法》第21条在试用期中，用人单位无理由辞退或者不能说明劳动者符合法律所规定的辞退条件的，都是属于违法解除。可以通过以下途径解决：
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
2、申请调解。可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、起诉。如果对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。