非全日制用工协议的方式

企业采用非全日制用工形式，也必须与劳动者签订劳动合同，该劳动合同不强制要求是书面合同，也可以是口头协议的形式。但是劳动合同当事人一方提出采用书面形式的，应当采用书面形式。
这是因为非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。