服务期与劳动合同期限冲突问题如何处理

服务期与劳动合同期限发生冲突一般是劳动合同当事人按照约定的服务期限长于劳动合同期限的情况，有以下两种处理结果：
1、劳动合同期满由用人单位终止合同的，不得追索劳动者服务期的赔偿责任。
2、劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同，对服务期的履行方式双方有约定的，从其约定。劳动者违反服务期约定的，应当承担违约责任。