服务期比劳动合同期长怎么办

服务期超过劳动合同的期限时，可以延长劳动合同的期限至服务期终结；双方另有约定的，从其约定。
服务期是得到用人单位和接受培训员工双方签字确认的，具有相当的法律效力。在实践中，一般都是先签订劳动合同，后签订涉及服务期的培训协议，所以从双方的意思推敲上应该赞成按照服务期约定的期限履行。虽然服务期协议通常依赖劳动合同关系而存在，但简单地靠劳动合同否定服务期是不对的。