试用期间发生的事故算工伤吗

视情况而定。试用期间，一般劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，只要符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。