1法律解答
不能。
对于试用期,在我国《劳动合同法》中有相关规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。对于规定的试用期,不可超过,只能缩短。
如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位就可以约定延长试用期,但前后两个试用期的总长度不得超过法定最高期额。
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