试用期怎么计算

试用期怎么计算在《劳动合同法》第十九条有规定：
1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
也就是说，试用期的期限是与劳动合同期限相对应的，试用期的最长期限是六个月，合同所约定的试用期只可以比法律规定的时间短，不可以更长。