公司破产签定劳务合同工资怎么办

公司破产之后，劳动者的工资依然有实现的可能，但需要结合公司破产具体情形确定。
辞职以后员工与单位是解除了劳动关系，如果涉及单位违法解除，单位应支付经济补偿金。如果是员工主动、自愿辞职，且不涉及单位降低待遇、岗位等情形的，单位结清工资，不需支付经济补偿金。半年后，员工重新回到单位，与单位重新建立了劳动关系，单位倒闭，不能将之前的工作年限一并计算。如果员工的劳动合同另外有约定，按约定处理