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上班迟到能否解除合同?

2022-03-28149次浏览 举报

1法律解答

如果经常上班迟到,构成严重违反公司制度的,是可以解除劳动合同的。
依据《劳动合同法》,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为,公司应该妥善的处理该问题,将其列入公司可以解除劳动合同的条款。
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