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上班迟到能否解除合同？

2022-03-28147次浏览举报

1法律解答

如果经常上班迟到，构成严重违反公司制度的，是可以解除劳动合同的。
依据《劳动合同法》，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。上班迟到肯定是每个公司都禁止的行为，公司应该妥善的处理该问题，将其列入公司可以解除劳动合同的条款。

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