用人单位解除劳动合同有哪些应对方法？

用人单位单方解除合同的应对方法如下：
1、善于利用劳动者的过失解除劳动合同；
2、慎重使用除名、开除和辞退；
3、完善企业《员工奖惩制度》；
4、充分利用协商一致与期满终止的原则；
5、解除程序的意识增强。
6、要通过相应措施预防劳动者的被动解除；
7、善于利用30天的问题；
8、重视员工提出解除的签字问题；
9、合同解除要确定职能部门；
10、解除主体应该与劳动合同主体相一致；
11、全面思考利弊；
12、力求期满终止,避免争议发生；
13、防争议早准备。