职工怀孕公司能解除劳动合同吗？

公司不能辞退怀孕的员工，但是有可能解除与怀孕员工间的劳动合同。
怀孕员工处于一种特殊期，国家对于这样的情况给予了特殊的保护。但是这种特殊保护并不是绝对的，在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下，用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。
可以解除劳动合同的情形如下：
(一)、在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)、严重违反用人单位的规章制度的;
(三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)、被依法追究刑事责任的。