违法解除劳动合同的情形

违法解除劳动合同的情形如下：
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形；
1、应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。
2、劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。
3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的。
4、违法裁员的。
5、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除劳动合同的。
6、违法终止劳动合同的。
7、在劳动合同需要顺延的情形下强行终止劳动合同的。