试用期能解除劳动合同吗？

试用期能解除劳动合同。
在试用期内，很多用人单位认为可以随时解除合同，但这种观点和做法是错误的，也损害了劳动者的合法权益。
在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
由此可见，在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。也就是说，在试用期内，除了劳动存在其他法定解除劳动合同的情形而由用人单位解除劳动合同外，只有证明劳动者不符合录用条件时用人单位才有权解除劳动合同。
值得注意的是，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。