违反集体合同承担的责任

违反集体合同承担的责任如下：
1、企业行政一方违反集体合同所应承担的责任形式主要有：
（1）行政责任。企业行政不履行集体合同规定的义务，应对其主管机关负纪律责任，如果由于其违约行为致使集体合同不能履行时，其主管机关就应依法对企业行政主要责任人员给予警告、记过、撤职等行政处罚或者是批评、教育一类的纪律处分。
（2）经济责任。企业行政违反集体合同规定的法定义务，如违反法律规定的由企业行政负责提供的劳动保护措施时，集体合同管理部门就可以对其处以罚款处理。如果企业行政的违约行为致使集体合同不能履行或不完全履行时，则应视其违约情形和侵犯工会和职工利益的事实，承担赔偿责任，以补偿对方当事人和职工个人的损失。
（3）继续履行。继续履行集体合同是指企业行政不履行集体合同规定的义务时，根据工会和职工的要求，继续履行集体合同。
（4）支付违约金。企业行政违反集体合同规定的义务，不履行或没有完全履行集体合同，按照法律规定或合同的约定付给对方当事人一定数额的货币。违约金一般由企业行政直接责任人员支付。
（5）刑事责任。如果企业行政管理人员恶意违反集体合同，造成严重后果的，应根据中华人民共和国刑法及其有关规定，追究其刑事责任。
2、企业工会组织违反集体合同的责任。
企业工会作为集体合同的一方当事人，同样负有履行集体合同的义务。如果由于企业工会自己的过错，造成集体合同不能履行或不能完全履行时，企业工会同样应承担违反集体合同的法律责任。
3、职工违反集体合同的有关规定，不履行集体合同或不完全履行集体合同规定的义务，同样也应承担相应的法律责任。当然职工个人的责任条件同样须具备违约行为和主观过错两个条件，另外常常还有造成严重后果一类的事实。