从事高温作业者能否获得高温津贴

国家四部委发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》规定，用人单位安排劳动者在35度以上高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应向劳动者支付高温津贴。高温津贴属于工资组成部分，用人单位应当按照其所在地区的具体规定在符合支付条件的情况下及时足额以货币形式向劳动者支付。如果用人单位在劳动者从事高温作业情况下无故不及时发放高温津贴，劳动者可以寻求司法救济。