一个合法有效的规章制度必须符合以下三点：1、规章制度必须通过民主程序制订；2、规章制度不能违反国家法律、行政法规及政策规定；3、规章制度必须向劳动者公示。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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