企业拖欠工资员工怎么申请支付令

在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。
如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被法院支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请劳动仲裁。如果企业在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
工资支付的法律实施，劳动者能够在法律的保护下得到应得的劳动报酬，《劳动法》和《 工资支付暂行规定》中都有具体的规定。用人单位克扣工资或者无故拖欠工资的，劳动者可以根据上述法律的规定，选择适当的方式维护自己的权益。如果劳动者不知道该怎么办，最好还是咨询一下律师，律师的实践经验比较丰富，可以提供专业的法律意见。