最低工资标准怎么确定

测算全省最低工资标准采用的有关主要数据包括：本年度全省全部单位就业人员平均工资、本年度全省恩格尔系数、本年度就业人员人均负担系数、本年度最低收入户人均月消费性支出、本年度最低收入户人均月食品费用。
三种测算方法包括：按比重测算、按恩格尔系数测算、按照国际通行的一般月最低工资标准相当于职工月平均工资的40%-60%。
根据主要数据和三种测算方法测算结果，综合考虑本省经济发展水平及差异、影响最低工资标准相关因素变化情况、本省历年最低工资标准及调整情况及全国其他省（市）最低工资标准调整情况，并结合本省物价上涨实际情况进行测算。
最低工资是为了保障每个劳动者的基本生活，有的单位在试用期连最低工资都给不了，可是试用期的工资可以低于最低工资吗，这样是否违法，如果这样儿辞职可以要经济补偿金吗，到底最低工资标准是怎么确定的，这一系列问题不妨通过专业的律师来了解下，毕竟工资给的太少会影响基本的生活，而且单位是否违法也可以借助律师来判断下，律师还可以帮您所要补偿。