劳动关系如何把握？

认定双方之间是否存在劳动关系可结合下列情形综合考虑：
(1)劳动者实际是否接受用人单位的管理、指挥与监督；
(2)用人单位是否定期向劳动者发放工资，劳动者能否提供用人单位支付工资的记录；
(3)劳动者在用人单位从事的劳动是否与其他劳动者存在分工合作；
(4)劳动者是否有权将工作分包给他人完成或由他人代替完成；
(5)劳动工具、原材料是否由用人单位提供；
(6)劳动者是否在用人单位指定的工作时间、场所工作；
(7)劳动者提供的劳务是继续性的还是一次性的；
(8)劳动者的工作性质是日常的，还是临时的。