劳动监察建议权，是指劳动察机构对用人单位执行劳动法的情况经行检查、调查后，就监督检查过程中所涉及的问题，向用人单位或有关部门提出建议的权利。劳动监察员在履行职责时，应承担下列义务：（1）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；（2）不得向他人泄露案情及企业有关保密资料；（3）为举报者保密。
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