职工福利(职业福利)(集体福利)(职工生活福利),指行业或单位为满足职工物质文化生活,保证职工及亲属的一定生活质量而提供的工资收入以外的津贴、设施和服务的社会福利项目。
人力资源管理上把员工福利分为法定福利和非法定福利两大类。其中法定福利主要有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定节假日、高温补贴、病假、产假工资等。不难看出这里的法定福利就是我们常说的“五险一金”和其他法律规定的员工待遇,然而根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,单位为员工缴纳“五险”是一项强制性规定,员工不能放弃,企业也不能拒缴。法定休假、高温补贴等亦均有相关的强制性法律规定。