职工加班加点，为了工作提前上班、推迟下班，是否属于上下班的合理时间？

是合理的时间。
原劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定，上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。
提前上班、推迟下班，只要是为了工作，也应当认定为是合理时间。
而对于迟到、早退是否属于上下班的合理时间则争议颇大，需要实际情况和当地的判例进行综合性的分析。