员工提前7小时下班发生无责交通事故，是工伤吗？

员工提前7小时下班发生无责交通事故不应当被认定为工伤。
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
此种情形认定工伤有两个要点：一是上下班途中；二是非本人主要责任的交通事故。
对于哪些情形为上下班途中，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条列举的情形可以作为参加，其规定：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”
通过以上规定可以看出，上下班途中的认定有三个重要因素：一是空间因素；二是时间因素；三是目的因素。