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北京市私营企业和个体工商户应当如何用工？

2022-01-28123次浏览举报

1法律解答

私营企业和个体工商户应当依法与职工签订劳动合同，保障职工法定的休息、休假权利，保障女工、未成年工受特殊保护的法定权利。不得雇佣童工。
私营企业和个体工商户应当加强劳动保护，保障生产安全。
对从事特种作业的职工，必须按照国家规定进行培训，合格后方能上岗作业。
私营企业和个体工商户支付职工工资不得低于本市最低工资标准。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动法》第七十二条

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