我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 单位因疫情未能及时发工资交社保，劳动者可否要求支付经济补偿金？

单位因疫情未能及时发工资交社保，劳动者可否要求支付经济补偿金？

2022-05-13244次浏览举报

1法律解答

劳动者以用人单位违反《劳动合同法》第三十八条、第四十六条为由主张解除合同并要求支付经济补偿金的，可根据《民法典》关于不可抗力的规定，认定用人单位是否存在免责的情形，如果用人单位免责事由成立，劳动者要求解除合同，支付经济补偿金的，不予支持；如果用人单位免责事由不成立的，应予支持。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问