社保管理复杂度指数是由单位员工人数和跨地域属性、企业人员异动规模、政策的复杂性等因素综合决定。社保管理复杂度越低,该指数得分越高。社保管理复杂度越高,该指数得分越低。 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。