广东省新冠患者治疗后不能从事原工作和另行安排的工作单位能否解除劳动合同

劳动者患新冠肺炎，在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位根据劳动合 同法第四十条规定可解除劳动合同，但应当支付经济补偿。
新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者的隔离治疗期或者医学观察期均不计算为医疗期。隔离治疗结束后仍需停止工作继续治疗的，自继续开始治疗之日起计算医疗期。