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广东省单位受疫情影响延迟发放工资，劳动者解除合同并请求经济补偿是否支持

2022-01-27298次浏览举报

1法律解答

用人单位因受疫情影响延迟发放工资未超过30天，或者未依法及时缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同并请求经济补偿的，不予支持。
这里用人单位虽然延迟发放工资，但疫情属于不可抗力，非用人单位故意拖欠延迟，因此责任不在用人单位，因此不应承担相应的责任。

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