协商确定职工年度工资总额及调整幅度应考虑哪些因素？

协商确定职工年度工资总额及调整幅度应综合参考下列因素：
(一)地区、行业、企业的人工成本水平；
(二)地区、行业的职工平均工资水平；
(三)市人力资源和社会保障行政管理部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；
(四)本地区城镇居民消费价格指数；
（五）企业劳动生产率和经济效益；
(六)上年度本企业职工工资总额和职工平均工资水平；
（七）本企业一线职工平均工资水平与高级管理人员平均工资水平的比例；
(八)其他有关情况。