我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？

女职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗？

2022-01-25144次浏览举报

1法律解答

可以。这是因为，《劳动合同法》第 42 条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照本法第 40 条、41 条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照本法第 39 条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。
女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问