该约定无效。根据根据《劳动合同法》规定,违反法律的规定无效,《劳动法》第十八条也规定,违反法律、行政法规的劳动合同无效。用人单位限制劳动者不得结婚、不得生育违反了《民法典》第一千零四十二条的规定,禁止干涉婚姻自由,所以是无效的,对合同双方均没有约束力。