如果员工发朋友圈诋毁公司的竞争对手是公司的工作要求，内容构成不正当竞争或者侵权的，公司也应当承担侵权责任。如果员工的朋友圈纯属个人行为，公司未作任何要求，则由员工自行承担责任。判断标准：1、员工的朋友圈是仅作为个人社交场所，还是具备经营属性；2、信息的具体内容和员工本职工作的关联程度；3、直接受益人是员工还是公司；4、该行为是否处于公司的意志等。
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