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未约定绩效考核标准，公司亏损能不发绩效奖金吗

2022-01-25234次浏览举报

1法律解答

不能，绩效奖金属于员工工资的一部分，未约定考核标准，但应当按实际支付绩效奖金的计算方式认定绩效奖金的发放标准。公司亏损是公司经营管理不善导致的，并非员工的绩效奖金引起的，二者不是一个概念，也没有关联或者关联性不大。除非能够证明员工的绩效奖金是由公司的盈利决定的，否则不能因为公司亏损就拒绝发放绩效奖金。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条

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