我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 公司能否以经营亏损为由，拒绝向员工发放绩效奖金

公司能否以经营亏损为由，拒绝向员工发放绩效奖金

2024-01-25676次浏览举报

1法律解答

不可以，绩效奖金一般只与员工的工作业绩相关，属于员工工资的一部分。公司亏损是公司经营管理不善导致的，并非员工的绩效奖金引起的，二者不是一个概念，也没有关联或者关联性不大。除非能够证明员工的绩效奖金是由公司的盈利决定的，否则不能因为公司亏损就拒绝发放绩效奖金。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问