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员工拒绝变更工作地点不去新岗位报到算旷工吗

2022-01-231169次浏览举报

1法律解答

不能，如果劳动合同上面有约定的岗位，要调岗的话，要和员工本人协商一致，除非员工不能胜任本岗位的工作，但单位要提供不胜任的依据；如果没有约定具体岗位，或者劳动合同约定了调岗的条款，按约定执行。员工不服从调岗或有争议的，可以由劳动调解委员会调解，也可以申请仲裁，但不能无故就以旷工处理，这是违反劳动合同法规定的。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

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