先判断公司单方解除劳动合同是否符合法定解除条件,若符合则继续解除;不符合,根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此,如果公司属于违法解除劳动合同,员工要求继续履行的,公司应当继续履行。不能履行的,可与员工协商支付赔偿金解除合同。