员工医疗期满继续请病假,公司可以不予批准,或根据员工的实际情况进行调岗或降薪,员工拒绝到岗或拒绝公司的合理安排的,公司可以解除劳动合同。但公司在进行上述处理时应当注意对证据的收集后保存,为可能发生的仲裁或诉讼作好准备工作。