终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同是否需支付经济补偿

需要。经济补偿金往往是在劳动合同解除的情形下，用人单位给予劳动者的补偿，是一种保护性的救济。我国《劳动法》也曾经明确规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为劳动期限届满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应该按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。