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公司因工作淡季原因要求员工调休公司如何操作才是合法的?

2024-01-216032次浏览举报

1法律解答

在淡季安排调休的行为是合法的，但需要单位和员工双方配合协商好，既保证了员工的休假权利，也合理安排了公司的生产需要。公司可以通过制定管理制度来规范，也可以在签订劳动合同时进行事前约定。如既没有管理制度也没有合同约定，也可以与员工协商一致即可。

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