如何证明员工不符合录用条件

要证明员工不符合录用条件，首先要明确录用条件的内容，从公司的招聘广告要求、合同约定的试用期工作标准、员工培训准则及员工工作岗位要求等多方面综合考虑；其次还可以从员工的工作表现，工作能力，工作成果，同行业标准，员工的业绩等进行举证；最后可以根据工作沟通或直系领导的聊天记录等对员工不否和录用条件进行佐证。