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劳动合同导致的企业风险控制有哪些？

2022-01-20186次浏览举报

1法律解答

劳动合同法律风险规避：
1、合同必备条款不能缺少，劳动合同本应双方各执一份；
2、必须订立书面劳动合同；
3、试用期的约定必须合法；
4、不能扣押劳动者身份证和工资作为押金等；
5、依法支付劳动报酬、经济补偿金；
6、不能违法解除或者终止劳动合同；
7、用人单位要出具解除、终止书面证明；
8、劳动者的赔偿责任。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第十条

[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

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