劳动合同的法实施条例依据的三个原则是什么

第一个是一致性原则，即实施条例必须维护法律的权威性，与法律的制度相一致，也就是下位法必须坚决的贯彻上位法的立法精神和法律制度。

第二是协调性原则，在条例起草过程中，比较注重妥善处理好经济发展和社会就业的关系、妥善处理好企业发展和维护职工权益的关系、妥善处理好保护职工利益长远目标与现阶段目标的关系，准确的体现法律的立法宗旨，维护劳动者的根本利益；

第三个原则是可操作性原则，这也是实施条例很重要的一个方面，重点是针对法律中比较原则的规定和社会上存在误解的条款做了必要的解析，增强法律的可操作性。