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工作中出现人为故意伤害算工伤吗

2023-08-01103次浏览举报

1法律解答

1、工作中出现人为故意伤害一般不算工伤，算人身侵权。

2、致人轻伤的构成犯罪，应以故意伤害罪量刑处罚。

3、故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为，犯本罪的应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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